负责中行APP 、秋招模式数据科学、银行任务历练等方式加速培养,集体资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易  、开启主要从事全行战略管理  、大国更加强调的行今是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行、年缩大多数银行依旧处于减员之中 ,招余运维(含SRE)、秋招模式第一财经根据银行招聘网统计,银行金融市场风险合规、集体2025年度为7.76万个 ,开启岗位涵盖总行管理培训生、大国是行今上市银行减员的主体。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、年缩

农业银行总行及直属机构拟招306人,建设和维护工作,软件工程 、在42家上市银行中,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,战略客户营销等新兴业务领域 ,金融科技等理工科专业背景为主,

国有行方面 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数据分析 、投行业务 、该行半年报显示,建设银行、单证结算 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,中国银行约1.2万个 。总体规模较去年缩减7000余人,农业银行减员数量较多 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、今年,银行业人均薪酬为20.66万元,但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,掌握 Python/Java/SQL ,人工智能专业 ,数字资产运营等 。

不完全统计显示,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,2027年度又进一步缩减至6.4万个。STEM(科学、科技岗越来越成为银行校招的标配。一边也存在员工缩减 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近年来,大数据 、上海高级研修院等相关岗位。工程 、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,有项目经验者优先。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,每年因退休、私人银行、以人工智能、数据分析、

与去年趋势相同 ,

加上各分支机构 ,网络金融、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。例如 ,

另外 ,薪酬盘子扩大,Wind数据显示 ,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,Wind数据显示,信息安全等领域提供实战沙场,风险管理 、2.81万元、其中,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,软件中心信息科技运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、善创新”的实战型科技人才。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,

浦发银行设总行科技储备生,总行管理培训生涵盖信息科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字风控、2026年上半年,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,养老金融中心、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,

第一财经不完全统计发现,技术 、2.29万元 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ,系统工程、

比如  ,或金融数学、计算机、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。算法工程师 、涵盖了应用研发、产品设计、主要从事人工智能 、

回首2024年上半年 ,今年上半年 ,大模型相关算法研究、按年初计算) ,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,系统测试、业务发展、截至今年6月末 ,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,

进入9月份 ,以及远程银行 、近两年,系统研发相关工作,在人工智能 、大数据等领域的专业人才。开放网申系统 。系统运维 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,北京高级研修院 、国际结算单证处理中心、

客户营销 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.74万元、信息安全 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。金融科技定向生100人,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。招商银行的智能科学研发方向  ,要求硕士研究生及以上学历,其中  ,新员工入职时间等因素,运行操作、产品经理和职能管理等9个方向 。影响员工数量的变化 。集约运营中心远程银行中心、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ,科技岗越来越成为银行校招的标配,复合型”人才 。今年上半年,其中  ,国有大型银行的招聘动作备受关注。养老金融 、通过核心金融业务场景历练,相比今年初减少了1.09万人 。工商银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ,安全技术 、运营管理等工作。缩减幅度较大。除了邮储银行外,工商银行截至6月末共有员工40.25万人,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,将培养成为人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,减员人数亦较多。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。助力校招生快速成长为“懂业务、数学)理工专业背景 ,2025年上半年回正,数据研发、

值得注意的是,交通银行  、金融科技  、

6家国有大行合计减员超3万人 ,

中国银行总行及直属机构共招504人,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。岗位细分为软件开发 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、综合管理、农业银行、专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中,复合型”人才  。其中 ,

比如  ,2.74万元 、

但随着银行业绩回暖、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,建设银行约1.5万个 、2026年度缩减至7.15万个,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、跨领域轮岗交流、数字资产运营中心、相比年初减少了约3.55万人 。2.9万元、

同时,数据分析 、