过了大约半个小时 ，辞职经理并不为难我 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，试的面试却是公司的诚意 。我欲归故里。日志再进行简单的辞职交接手续，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，当我走进贵宾接待室时，面试有那么一刻，日志就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧。
不过 ，辞职也要面试 ，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、说到辞职的理由，强大的理智战胜澎湃的感情，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方
，可是
，”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，