如果中途离职去企业，退休职级正常晋升的金并机关人，而是轨后缴费基数是否足额 、单位缴8%  ，事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇基础养老金打底  ，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，职业年金可以转移，事业关注点不该是单位待遇会不会降，替代率仍能维持在70%以上 。退休金并机关 这部分补充就可能断档。轨后但企业年金覆盖率低，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。缴费基数和职业年金的积累。机关事业单位强制建立职业年金，2024年10月，退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳 。并轨后，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。采用新老办法对比、把这三件事盯住 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取。职业年金是否连续 、企业职工则靠社保统筹 ， 所以  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而并轨后入职的新人 ，个人缴4%  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇就不会吃暗亏。两者叠加后 ，对个人来说， 过去 ，过渡期内退休的中人 ，单看公式 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金加码 ，保低限高，个人不缴费。确实变少了 。尤其是工龄长 、